Que tipo de macho alfa Você é?

Fonte: Livro a Síndrome do Macho Alfa
Fonte: PDF O problema com os mestres do universo
Fonte: Lidando com os Tipos de Alfas e Ganhando

      Vale lembrar que existe o 'Homem Ideal' acima dos Macho alfas. Homens ideais podem ser considerados excelentes comandantes, estrategistas, visionários e executores, mesclando em níveis elevados todos eles ou a maioria deles. Os pontos fracos mencionados de cada individuo 'Alpha' deixa de existir assim que o Homem é considerado como homem Ideal. Por exemplo, Imagine o Alpha Comandante. Perceba que abaixo tem uma lista de riscos enorme. Perceba que se esse individuo fosse um 'Comandante Ideal' (homem ideal no comando) existiria somente uma ou duas questões de riscos e cerca de 20 Pontos fortes.

   É muito importante compreender essa diferença entre homens ideais e machos alfas. O Homem ideal é praticamente superior ao macho alfa em todos os requisitos e ao mesmo tempo possuí poucos pontos negativos. Porém é muito difícil chegar neste nível de equilíbrio ao ponto de ser declarado como 'Homem Ideal'. Vale lembrar que essa avaliação é baseada em três requisitos importantes: Maturidade, Mentalidade e Background. Isso implica que somente quando o individuo transcender a ideia de Macho Alfa e ser capaz de vencer essa síndrome imposta de forma geral em nossa sociedade, será capaz de compreender as falhas em ser um MAcho Alfa e passará a ser um Homem Ideal.

   Quando falamos sobre 'ideal' pode-se em muitos casos entender errado, visto que a palavra Ideal se baseia em diversas características contendo uma excelente qualidade na grande maioria delas. Enquanto o Macho alfa é especifico em algumas delas. Este ponto é muito interessante pois um Macho Alfa raramente consegue compreender ou ver além daquilo que ele aprendeu a ser ou ver, e por isso deduz, pelos benefícios que tem recebido que ser 'Macho Alfa' é o que é melhor e adequado, e por isso passam a ensinar e a querer que outros sejam e pensem como eles. Porém, os Macho Alfas tem duas características negativas que são pouco trabalhada: Arrogância e inteligência.

    Naturalmente, não se encontram em um nível ideal em relação a maturidade, conhecimento e Background, e como veremos abaixo, a quantidade de pontos negativos que um Macho Alfa tem, tende a ser superior aos pontos fortes. Confira um pouco mais sobre os Macho Alfas e em outra postagem, escreverei sobre os homens ideias e como um Macho Alfa pode transcender essa ideia não compreendida adequadamente através da palavra 'Alfa'.

ALPHA COMANDANTE

Comandantes são dominadores, altamente assertivos,
demandam o melhor para si e para os outros.
Mas eles também podem criar o medo, suprimirem
as divergências e asfixirem a comunicação aberta

Pontos Fortes
Personalidade forte dominante 
Confiante 
Assume o controle; 
Agressivo 
Grande realizador 
Competitivo 
Exige o melhor de si e dos outros 
Assume 110% de responsabilidade pela organização

Riscos
Gera medo pela intimidação 
Estilo dominador 
Reprime a discordância 
Cria ansiedade 
Sufoca a comunicação aberta 
Força os funcionários a encobrir erros e a não compartilhar ideias 
Só aceita altos níveis de desempenho 
Não desenvolve líderes fortes entre os subordinados 
Compete com os colegas 
Engendra ressentimentos, desprezo e retaliação 
Gera guerras por território 
Reduz o compartilhamento de informações 
Tenta fazer demais e não delega 
Desperdiça o talento dos outros 
Propenso à estafa precoce

ALPHA ESTRATEGISTA

Estrategistas são decididos. Inovadores, encontram oportunidades enterradas em pilhas de dados. Mas podem parecer distantes e sem paixão, incapazes de exercerem com argumentos que não estejam baseados em fatos reais.

Pontos Fortes
Tomador de decisões racional, lógico e analítico 
Baseia-se em fatos 
Encontra pepitas de oportunidade em pilhas de dados 
Altamente inteligente 
Comprometido com o pensamento acurado 
Curioso com ideias 
Ávido por encontrar o melhor caminho para a resolução dos problemas 
Intelectualmente confiante 
Possui opiniões fortes 

Riscos
Desconsidera a intuição e ideias que não sejam fundamentadas com dados 
Fraco na análise de si próprio e dos outros 
Não propenso a compartilhar sentimentos ou se ligar emocionalmente aos outros 
Propenso ao pensamento estreito e a conclusões apressadas 
Percebido como um sabe-tudo que humilha os outros 
Torna as pessoas defensivas 
Impõe as próprias ideias aos outros 
Fica frustrado com pessoas de pensamento lento 
Excessivamente apegado à própria perspectiva 
Passa para a defensiva e justifica suas opiniões 
Não desenvolve as ideias dos outros 
Inábil em alinhar pessoas e trabalhar em equipe 
Não considera as alternativas 
Não questiona premissas 
Sua arrogância e teimosia inibem a criatividade

ALPHA VISIONÁRIO

Visionários são adeptos, fervorosos, flexíveis e
infatigáveis. No entanto, podem perder de vista as
necessidades de hoje, deslumbrados por sua própria
visão de futuro.

Pontos Fortes
Pensador ousado 
Criativo 
Inovador 
Enxerga longe 
Vê aquilo que é possível 
Resiliente 
Infatigável 
Forte senso de missão e de compromisso para com a missão 
Apaixonado 
Entusiasmado 
Energizador 
Forte apetite pelo novo e por mudanças 
Naturalmente curioso 
Aberto a ideias dos outros 
Otimista e confiante no futuro

Riscos
Aparece como arrogante, teimoso e obstinado 
Gera mais ideias do que a empresa pode implementar 
Perde tempo perseguindo metas inatingíveis 
Concentra-se no futuro e negligencia o curto prazo 
Perde de vista a viabilidade empresarial 
Ignora o planejamento e os detalhes 
Vai além do que pode fazer e faz a organização ir também além do que pode 
Não considera os recursos necessários para tornar os sonhos realidade 
Não conclui todos os projetos 
Torce a verdade para conquistar a adesão das pessoas 
Ignora os pragmáticos 
Evita dissidentes 
Passa por cima da linha de comando e acha que as regras não se aplicam a ele 
Começa a agir antes de coligir apoio dos outros 
Oculta suas dúvidas dos outros 
Ignora obstáculos e informações contrárias 
Isola-se de feedback 
Retalia aqueles que duvidam da sua visão

ALPHA EXECUTOR

Executores são brilhantes conquistadores de resultados.
Eles são fortes em pormenores e solucionadores
de problemas. Mas eles podem revelar-se demasiado
exigente praticando gerenciamento apegado a minucias,
muitas vezes decepcionado com o esforço dos demais.

Pontos Fortes
Responsável 
Confiável 
Concentrado em resultados 
Estabelece altos padrões para rendimento e finalização 
Orientado para detalhes, com um plano claro 
Persistente 
Insiste na conclusão e na ação 
Capaz de enxergar o que está faltando 
Disciplinado e eficiente, e espera o mesmo dos outros 
Estilo de comunicação direta 
Forte necessidade de estímulo 

Riscos
Microgerência 
Não cria senso de responsabilidade nos outros 
Espera o impossível 
Teme comemorar realizações 
Frequentemente desapontado com os outros 
Mantém vida/trabalho em estado de desequilíbrio 
Envolve-se demais no trabalho dos outros 
Não explica prioridades e motivos 
Leva a si próprio e aos outros à exaustão 
Fica impaciente, sufoca a criatividade e gera erros 
Conclui projetos desnecessários 
Sofre de esgotamento prematuro 
Critica e diminui as pessoas 
Não valoriza as contribuições dos outros 
Desmotiva as pessoas 
Concentra-se mais na punição do que no reconhecimento 
Gera medo e comportamentos de autoproteção 
Passa a imagem de mordaz e sarcástico e que agride pessoalmente 
Entendia-se facilmente 
Encontra problemas onde não existem 
Ataca diante das menores infrações 
Torna tudo urgente

MINHA IDEIA COM ISSO É:

MARQUE QUAIS CARACTERISTICAS (TANTO PONTOS FORTES QUANTO PONTOS FRACOS) TEM RELAÇÃO COM VOCÊ

VEJA QUAL É O TIPO PREDOMINANTE EM VOCÊ

APARTIR DISSO, fica mais facil trabalhar para ADQUIRIR os PONTOS FORTES dos outros tipos alpha e ELIMINAR os PONTOS FRACOS DETECTADOS

Caso queira conhecer minhas páginas. 

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